REPORTE DE
SOSTENIBILIDAD

Te invitamos a conocer en mayor detalle la gestión de sostenibilidad de CMP en 2025.

André Sougarret Larroquete

André Sougarret Larroquete

Presidente del Directorio

Compañía Minera del Pacífico (CMP)

Carta del
Presidente

Desde el Directorio observamos a CMP como un activo estratégico dentro del portafolio del Grupo CAP, con un rol relevante en un escenario donde los mercados demandan mayor calidad, menor huella ambiental y proveedores confiables.

El foco en minerales de alta calidad no responde únicamente a una oportunidad comercial, sino también a una responsabilidad: habilitar procesos más eficientes, con menor consumo energético y menores emisiones.

Esta visión de portafolio exige evaluar permanentemente la coherencia entre crecimiento y sostenibilidad, entendiendo que el desempeño financiero y la gestión ambiental y social no son objetivos contrapuestos, sino mutuamente dependientes.

La experiencia confirma que la viabilidad de los proyectos descansa no solo en la calidad de los recursos y de las operaciones, sino también en la confianza que se construye con los grupos de interés y en la capacidad de anticipar y gestionar riesgos no técnicos.

El desafío es consolidar a CMP como un referente en hierro de alta calidad, capaz de aportar valor al Grupo CAP, a sus inversionistas y al país, en un contexto caracterizado por la volatilidad y mayores exigencias de sostenibilidad.

Carta del
Gerente General

Hoy, mantenemos la convicción de que nuestro mayor valor radica en crecer con responsabilidad, integrando desempeño, sostenibilidad y desarrollo local.

CMP cuenta con uno de los mayores potenciales de crecimiento del sector, sustentado en recursos de alto valor y en un portafolio de proyectos en desarrollo. La transición subterránea en Romeral, la extensión de vida útil en el Valle del Huasco y la ampliación proyectada en el Valle de Copiapó trazan nuestra hoja de ruta.

Este crecimiento se sustenta en un modelo de operación local: el 96% de nuestras trabajadoras y trabajadores vive en las comunas donde operamos y el 37% de nuestras compras se realiza a proveedores locales.

La diversidad ejecutiva, con un liderazgo femenino mayoritario en la minería chilena, es una ventaja competitiva: equipos con miradas diversas toman mejores decisiones, gestionan mejor los riesgos y lideran con mayor sensibilidad desafíos ambientales y sociales.

Agradezco a quienes han contribuido a este camino y los invito a seguir construyendo, juntos, el futuro de CMP.

Francisco Carvajal

Francisco Carvajal

Gerente General

Compañía Minera del Pacífico (CMP)

CMP: Compañía Minera del Pacífico

Es la compañía minera del Grupo CAP enfocada en la producción de mineral de hierro de alta calidad, un insumo estratégico para avanzar hacia una industria del acero enfocada en la producción de un mineral de hierro magnético habilitando la descarbonización de esta industria.

Objetivos estratégicos

01

Maximizar sustentablemente el valor del negocio

Maximizar el valor alcanzado por el negocio de una manera sustentable, considerando tres variables claves: lo económico, lo social y lo ambiental.

02

Posicionar a CMP como un proveedor de alta calidad

Busca consolidar a la compañía en el mercado, destacando por la entrega constante de productos con altos estándares, entendiendo la calidad de forma integral: contenido de hierro, baja ganga, desempeño operativo y sostenibilidad.

03

Maximizar el valor del territorio en el que actuamos

El crecimiento económico debe venir acompañado de resultados sociales y ambientales en los territorios donde se opera.

La compañía es responsable de la casi totalidad del mineral de hierro que exporta Chile y abastece a clientes internacionales mediante ventas directas a siderúrgicas y a través de traders.

"Desde el corazón de nuestros procesos, creamos una minería diferente, para el desarrollo sostenible, del territorio y de su gente.”

Propósito CMP

A partir de una cadena integrada de yacimientos mineros, plantas y puertos en las regiones de Atacama y Coquimbo, CMP produce y comercializa minerales de hierro en distintas granulometrías y concentraciones, orientando su operación a la estabilidad productiva, la eficiencia y la continuidad operacional.

MERCADOS

Diversificación hacia mercados como
Medio Oriente y el Norte de África.

99% de las ventas son internacionales

“Abrir nuevos mercados es una cuestión fundamental que ha pasado en los últimos años en la compañía.”

Francisco Carvajal,
Gerente General.

INVERSIONES

US$ 22 millones

en optimización (5,5% del total).

US$ 103 millones

en desarrollo minero y relaves.

US$ 77 millones

en mantenimientos mayores.

PRODUCCIÓN

Total producción y compras

2025
2024

Unidades operativas y plantas

CMP estructura su base productiva por valles, integrando minería, procesamiento, logística y puertos.

Reconocimientos 2025

75% de favorabilidad en el índice SSINDEX 2025:

Este indicador reconoce la solidez de nuestra gestión ambiental, social y de gobernanza (ASG), destacando la alta percepción de confianza y compromiso que mantenemos con nuestros trabajadores y la red de proveedores por sobre el promedio de la industria.

Premio Nacional John T. Ryan: La faena más segura de Chile

Reconocimiento de SONAMI a Minas El Romeral por registrar los índices de accidentabilidad más bajos del país. Este hito premia nuestra disciplina operativa en la gestión de riesgos y destaca por ser una operación liderada 100% por mujeres, uniendo excelencia, diversidad y seguridad.

CMP fue galardonada por el Consejo Nacional de Seguridad (CNS)

Fuimos premiados con el galardon Rosalino Fuentes Silva a la excelencia en gestión de riesgos y el reconocimiento al liderazgo estratégico de nuestra Gerencia General y Comités Paritarios, tras pasar 2.000.000 de horas sin accidentes.

Huella Chile

CMP fue reconocida por el programa HuellaChile tras obtener, por quinto año consecutivo, el Sello de Cuantificación y, por tercer año, el Sello de Reducción. Este hito acredita nuestra medición precisa y la implementación efectiva de medidas de mitigación verificadas externamente.

Mejor empresa pagadora:

Durante 2025, CMP fue nuevamente reconocida como una de las Mejores Empresas Pagadoras, ubicándose entre las tres empresas destacadas del sector minería.
Este reconocimiento, entregado por la Bolsa de Productos, ASECH y El Mercurio, distingue a organizaciones que mantienen prácticas sistemáticas de pago oportuno a proveedores.

PERSONAS,
el motor de nuestra estrategia

El crecimiento económico de CMP está estrechamente vinculado a la generación de valor social y ambiental en los territorios donde opera.

La gestión del talento local constituye un eje estratégico para fortalecer el desarrollo regional, asegurar la continuidad operacional y consolidar relaciones de largo plazo con las comunidades.

16%

Participación
femenina

96%

del total de dotación reside en los mismos territorios donde operamos

37%

de nuestras compras se realiza a proveedores locales

4/7

4 de cada 7 miembros de nuestro equipo ejecutivo residen en la Región de Coquimbo, conectando el liderazgo con el contexto local.

Gestión
AMBIENTAL

La gestión ambiental de CMP no se limita a cumplir con las exigencias regulatorias, busca anticipar riesgos y gestionar oportunamente los aspectos ambientales asociados a la operación con estándares acordes a los entornos donde la compañía está presente.

1. Descarbonización
y Energía Limpia

CMP ha establecido una meta de carbono neutralidad para el año 2050.
Un hito fundamental es que, a partir de enero de 2026, la compañía operará con un suministro eléctrico 100% proveniente de energías renovables (ERNC), anticipándose cuatro años a su meta original de 2030

2. Gestión Hídrica
Sostenible

En 2025, reforzó su enfoque de eficiencia hídrica, trazabilidad y mejora continua para un uso responsable del recurso compatido.

-30%

consumo de agua continental en Planta de Pellets asociado a DRF*

* Depósito de Relaves Filtrados

100%

agua desalinizada
y recirculada

Valle de Copiapó

3. Biodiversidad y
Capital Natural

La protección de los ecosistemas es parte integral de su estrategia ASG para reducir riesgos ambientales y regulatorios.

Plan Estratégico de Naturaleza

Naturaleza Positiva - Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN) - Normativa nacional - Gestión ASG

533,5 ha

superficies de
áreas protegidas

483 ha

Santuario de la Naturaleza
Puerto Cruz Grande

Modelo de administración
en consolidación

CRECIENDO

junto al Territorio

Como CMP estamos comprometidos con el desarrollo del territorio y de la gente que habita el territorio bajo el cual estamos operando. Nuestras iniciativas van en directo beneficio del territorio, las comunidades y la gente que habita en ellas.

01.

Inversión Social y Valor Compartido

La compañía implementa programas de largo plazo diseñados para fortalecer las capacidades productivas y el tejido social del territorio.

02.

Educación y Desarrollo de Talentos

Para CMP, la educación es el pilar para el desarrollo sostenible y la empleabilidad futura en la industria.

03.

Transparencia y Relacionamiento Digital

CMP ha modernizado la forma en que interactúa con sus vecinos para asegurar una gestión trazable y oportuna de sus compromisos.

secciones del

reporte de
sostenibilidad 2025

growim

01. CMP HOY

Esta sección presenta los pilares de CMP que estructuran su desempeño y su proyección de largo plazo.
En conjunto, estos elementos reflejan la capacidad de la compañía para enfrentar los desafíos actuales y consolidar un modelo de desarrollo responsable, competitivo y resiliente.

growim

02. EL CORAZÓN DE
NUESTROS PROCESOS

Procesos, prácticas y decisiones de la operación de CMP compatibilizando la producción de hierro de alta calidad con el cuidado del medio ambiente, el bienestar de las personas y la relación responsable con los territorios donde opera.

growim

03. SOBRE ESTE REPORTE

En esta sección se presentan los estándares de referencia de CMP, los criterios para definir temas prioritarios, las responsabilidades asociadas a la información reportada y los principales resultados económicos y de gestión.

Estados Financieros 2025

Revisa los Estados Financieros de CMP para la gestión 2025.